Перевод может осуществляться как на постоянной, так и на временной основе.
Перечень документов, которые необходимы при переводе на другую работу:
- заявление сотрудника организации
приказ работодателя о переводе сотрудника на другую работу . Основанием для составления данного документа являются дополнительное соглашение к трудовому договору, подписанные заинтересованными сторонами.
Приказ в выдается сотруднику под расписку и на основании него в трудовую книжку сотрудника делается соответствующая запись.